力出一孔者,其國無敵;出二孔者,其兵不詘;出三孔者,不可以舉兵。
——《管子·國蓄》
2022年地產行業規模筑頂,增速放緩; 2023年公司如何以內部管控的確定性來應對外部不確定性,如何力出一孔,激發組織效能尤為重要。
2023年1月29日-2月2日,邦泰控股40余位高管領導集結邦泰中心,召開關于《力出一孔,激發組織效能》為主題的2023年高管研討大會,凝心聚力,開啟美好新篇章!
聚焦問題
深入研討助發展
行多久,方為執著;思多遠,方為遠見 。
本次高管研討大會以小組形式展開,主要圍繞“考核機制”、“共創關鍵崗位標準”、“共創干部選拔標準”等主題進行深入研討。
第一研討小組
第二研討小組
第三研討小組
會上,參會領導針對研討主題,結合公司的經營管理實際和自己的工作實踐,逐一表達了自己的思考。在談到具體事項時,參會領導針對問題進行認真分析和深入思考,并從工作改善和管理優化角度提出了有效的建議。
現場研討氣氛異常熱烈,大家紛紛結合自己工作闡述自身對價值觀的深刻理解,結合實際工作案例,深入淺出,傳達出思維碰撞后的價值詮釋。
對標學習
相互交流促提升
在當前經濟環境普遍承壓的情況下,人才成為企業經營發展的重要基石。
但什么是人才,什么樣的人是人才, 確實困擾著很多企業。人力資源的核心,就是把合適的人放在合適的位置。
此次研討會上,集團高管共同學習華為干部標準,探討匹配邦泰控股干部選拔的標準。從公司、部門到個人層面分別進行了深入的剖析和交流分享,整個會議過程高效務實。
成果輸出
砥礪奮進筑美好
經過5天的研討,以“力出一孔”為使命的高管研討會圓滿落下帷幕。
心合意同,謀無不成,面對未來的機遇和挑戰,我們必將攜手以對,在堅定公司層面戰略方向的同時,隨市場的變化進一步深化組織能力建設,增強團隊凝聚力,共同向著更美好的未來出發,為公司的長遠發展奠定堅實基礎!
披荊斬棘,昂揚的是精神力量
慎終如始,不變的是追夢步伐
2023年,邦泰控股擊鼓催征
將溯流而上,凝心聚力
實現新跨越,開創新美好!
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